一、前言:

   多年来，由于建筑工地劳务人员高度流动、基本信息采集难度大，拖欠农民工工资问题，始终是建筑企业用工的难点所在。

   日前，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求,全国将全面推进项目劳务实名制，实名制工作落实情况将纳入建筑施工企业信用综合评价。同日省住建厅发出《关于推进工程建设项目劳务实名制管理工作的通知》，这意味着全国将全面实行“劳务实名制管理”。无疑，安全安防业就积极响应国家号召，必将不断完善“工地劳务实名制系统”，给工程项目提供更安全、智能化的工地管理系统；为劳务民工提供有依有据的实名制考勤系统，保障民工薪资权益。

    响应政府号召，我司推出“工地门禁劳务实名制管理系统”。项目民工在建立劳资合作关系前，必须到管理中心提供身份证信息，身份证阅读器自动通过工地考勤LED劳务系统获取信息存储到系统并生成劳务合同打印存档，解除劳资关系自动换算考勤薪资，保障劳务工民。此系统，轻松实现施工重地的工作人员进出通道闸严格管理，上班过道闸刷身份证同时生成考勤记录，形成薪资报表，通道闸还可以检测是否佩戴安全帽，或者人脸识别等判断通行方式，项目负责领导还可以根据外接LED屏幕显示的数据，了解到施工项目当前工作人员情况，项目现场温度，天气等环境情况。

案例：黄浦区卡尔蔡司工地实名制项目（项目负责人：刘工 13725305159）